صرح رئيس الأمانة العامة لجائزة التميز السيد وليد عبدالعزيز العمار وكيل الوزارة المساعد للتخطيط والتطوير بوزارة الأوقاف والشئون الإسلامية أن قطاع التخطيط والتطوير نظم حفل "نجاحات التاسع" لجائزة التميز والتي من اهدافها تنمية وتطوير أداء الإدارات من خلال تشجيع التنافس الإيجابي وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين وتطوير الأداء من خلال نتائج التقييم المؤسسي كما يعزز أهمية تنفيذ الخطط الاستراتيجية بكفاءة وفاعلية وبالتالي فهو يسلط الضوء على أهمية التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحقيق الكفاءة على مستوى قطاعات وادارات وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية.
وأوضح العمار أن حفل جائزة الإدارة المتميزة (نجاحات التاسع) جاء لتكريم الإدارات الفائزة بجوائز التميز التي تشمل الإدارة المتميزة والإدارة المتميزة في رضا المتعاملين، وجائزة أفضل مشروع فني تقني متميز وجائزة التجربة الإدارية المتميزة واخيراً جائزة أفضل مشروع دعوي وقد جاء التقييم حسب معايير نموذج التميز الأوربي EFQM وبالاستعانة بمحكمين متخصصين من خارج الوزارة لضمان الحيادية.
كما أثنى رئيس الأمانة العامة للجائزة على أداء العاملين في الجائزة وبالأخص فريق العاملين في إدارة التخطيط والمعلومات وتوجه بالتحية لكل الإدارات الفائزة التي تم تكريمها في هذا الحفل الناجح متمنياً من الجميع بذل مزيداً من الجهد والتقدم لتواصل النجاح والحفاظ المستمر على التميز.
وأشاد العمار بالنجاح والتقدم الناتج عن الإخلاص والتفاني في العمل من قبل إدارات قطاع التخطيط والتطوير وعلى رأسهم إدارة التخطيط والمعلومات والتي ابهرت الجميع في أدائها المتميز في إنجازاتها بالفترة الأخيرة والتي شملت تنظيم جوائز التميز واعتماد برنامج SAP-SSM – وهو تحويل الخطة الاستراتيجية وجميع الخطط التشغيلية لإدارات الوزارة إلى نظام إلكتروني بدلاً من النظام الورقي كاملاً بكل فروعها وذلك بهدف تطوير الإدارة الحكومية والاستفادة من التقنيات والتكنولوجيا المعلوماتية مما يوفر الجهد والمال كما تم أيضا تحديث نماذج الربط المالي مع الخطة الاستراتيجية والتنموية وذلك لترشيد النفقات ودعم ممارسات الشفافية .
كما اثني العمار على إدارة التطوير الإداري والتدريب ودورها في تفعيل قيمة الشراكة التي تتبناها الوزارة في خطتها الاستراتيجية حيث قامت إدارة التطوير الإداري والتدريب بالتعاون والتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية في تنفيذ عدد ( 43 ) برنامج تدريبي تعاقدي استفادة منه أكثر من (870 موظف وموظفة بالوزارة ) وكذلك عدد ( 40 ) برنامج تدريبي فردي أستفاد منه عدد (35 ) موظف من جميع المستويات الوظيفية ، واستمرارا ً لتفعيل قيمة الشراكة تم التنسيق مع الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات ووزارة المالية في تنفيذ عدد من الدورات التدريبية لموظفي الوزارة ، كما تم تنفيذ عدد (74) برنامج تدريبي تخصصي لموظفي الوزارة استفاد منهم عدد ( 1080موظف) كما انطلق بفضل الله المشروع التدريبي(الارشفة الالكترونية والساب)والذي استفاد منه أكثر عدد (120 موظف وموظفة بالوزارة ) كما تم إصدار النسخة النهائية من الخطة التدريبية 2018/2019م على C.D وإدراجها على موقع الإدارة للاستفادة منها.
وختم وكيل الوزارة المساعد للتخطيط والتطوير حديثة عن إنجازات مكتب التوجيه المجتمعي الأخيرة والتي منها إنتاج عدد (2) برنامج اذاعي بواقع 30 حلقة لكل برنامج تضمنت الحديث عن مواضيع مهمة ومتعددة تهدف الى علاج العديد من المشكلات الاسرية والاجتماعية داخل المجتمع.